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 招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以面试包括理论宣讲、案例分析和谈心谈话三个部分。理论宣讲采用即兴宣讲的方式进行,主要考察应聘人员理论宣讲的政治性、思想性、理论性、政策性、导向性;案例分析主要考察应聘人员的综合分析、研判能力等;谈心谈话主要考察应聘人员的解决问题的能力和学生的教育引导能力等。2019年5月16日晚,由共青团河南省委员会、河南省教育厅、河南省文化和旅游厅、河南省财政厅以及河南歌舞演艺集团主办,由河南民族乐团、河南农业大学共同承办的“青春心向党,建功新时代”纪念五四运动100周年河南民族乐团专场音乐会在河南农业大学千人礼堂倾情上演,1300余名师生共同欣赏了这场音乐盛典。《我住长江头》,一句句高音飙飞,响彻大礼堂,点燃了观众的热情。音调此起彼伏,仿佛勾勒出长江水的奔腾。沉浸在乐曲中,仿佛置身于滚滚长江河畔,此水几时休,此恨何时已,只愿君心似我心。 

寸免冠彩色证件照片上传至“证件照”窗格;身份证正、反二面合并成一张图片上传至“身份证复印件”窗格;学历证书(毕业证)图片上传至“毕业证复印件”窗格;学位证书上传至“学位证书复印件”窗格;户口本本人页图片上传至“户口本”窗格;专业技术资格证图片上传至“职业资格证复印件”窗格;委培、定向或机关事业单位在编人员提供工作单位  2、面试。主要测试报名人员的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力等,入围面试人员按测试人员笔试成绩由高到低按招录人数1:2的比例确定,如笔试成绩合格的测试人员少于2人,仍组织面试。面试的采用结构化面试方式进行。面试成绩于面试现场向考生公布,并在门户网站公布。面试总成绩为100分,占测试总成绩的50%,合格分数线为60分。  体检合格的,由我局派出两名以上人员组成考察组,参照公开考录公务员的考察方式及标准进行组织考察。重点考察考察人选的德能勤绩廉、政治业务素质与公开选调职位的适应程度。如因考生原因放弃出现考察人选缺额的,可依序递补。  

   2. 此次通过考核调入方式引进的急需紧缺学科教师调入后,其中符合《丰泽区教师专业技术中高级专项岗位使用管理办法》规定的对象,即:国家、省部级、市劳模〈五一劳动奖章〉,特级教师,市级〈指设区市〉及以上学科带头人,其职称可按《丰泽区教师专业技术中高级专项岗位使用管理办法》给予办理聘任。设区市级和县(区)级骨干教师,县(区)级学科带头人,设区市市级学科带头人培养对象,名校长、骨干校长、名师均按我区普通教师调动政策,不保留原职称,其职称按所调入学校规定和职数情况重新聘任。 

  笔试和面试满分均为100分,然后按百分比折算合计总成绩,即考生总成绩:笔试成绩60%+面试成绩40%,四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次,如笔试成绩仍然相同的,则按面试主评委给分高低顺序确定名次,如仍无法确定名次,采取抽签办法确定。  体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,重点对考察对象的个人档案进行严格审核,严防假年龄、假学历、假履历,全面核实其是否符合报考资格条件。(试行)>》执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。  (3)体检、考察不合格缺额递补办法:对体检、考察不合格而出现指标缺额的,在同学科岗位报名对象中,按笔试、面试成绩总分,从高分到低分进行等额递补。若出现同分的按面试成绩高者优先,面试成绩也是同分的,按学科专业知识成绩高者优先,学科专业知识成绩也一样的,组织同分对象进行再次试课,以本次试课成绩高者优先。所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。  

 。本次论坛旨在汇集海内外优秀青年学者,就学术前沿与热点问题开展学术研讨与合作,为青年学者与学校教师队伍建立起实质性的学术科研纽带,促进双方之间交流与合作,携手探索科学前沿,共攀学术高峰。江西南昌。学校临江怀湖、依山傍水,校内百鸟齐鸣、百花争艳、百树竞发,是一所宜学、宜教、宜居的山水学园。占地面积期间,学校将以建设一流学科专业为引领,全力创建区域、行业一流大学,努力把学校建设成优势突出、特色鲜明的全国知名交通大学,热忱欢迎广大海内外人才加盟我校、共襄盛举。体检工作由公开招聘主管机关统一组织实施,具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发招聘单位和受聘人员签订聘用合同,聘期三年,试用期一年,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘期结束后,考核合格的,办理续聘手续。聘用制教师工资待遇参照区内同等条件在编教师工资标准执行,参加企业职工社会保险。 

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,该名单由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员,以县(市、区)为单位,分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员,其中岗位招聘计划数确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员,发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。  三、俄罗斯:俄罗斯中央银行3日发行金银纪念币,纪念俄中建交70周年。俄央行当天发行的纪念金币面值50卢布,发行量500枚。金币正面图案为俄罗斯国徽;背面图案左侧为克里姆林宫斯帕斯克塔楼,右侧为北京天安门城楼,中间为俄文“70周年”字样。  四、法国:“联合国教科文组织—中国—非洲世界遗产能力建设与合作论坛”3日在位于法国巴黎的教科文组织总部拉开帷幕。该论坛为期两天,首日的全体会议将重点围绕世界遗产保护、立法、创造就业和赋权青年展开讨论。次日议程为技术研讨,议题涵盖世界遗产保护机制、中非遗产保护合作等领域。  

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